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進め方

進め方と分担

業務図をつくって任せる仕事を決めるところまでをCompanyMap AIが、構築・導入・効果の確認を実装担当(FDE)が進めます。お客さまにお願いするのは、聞き取りに答えることと、変える仕事を決めることの2つです。

全体の流れ

  1. 対象業務の選定(最初の2週間)業務の情報を集めて業務図にし、詰まり・かかる時間・AIに任せられる作業を並べて、最初に任せる作業を決めます。→ 最初の2週間
  2. 構築決めた作業に、AIやツールを組み込みます。業務図から、作業の手順・守るルール・AIにさせないことを取り出して、仕様にします。
  3. 導入現場の方に使い方を説明し、運用を始めます。見直した後の業務図を、新しい版として残します。
  4. 効果検証使われた回数と人が直した時間を毎月記録し、浮いた時間を確かめます。振り返りの中で、次に任せる作業を提案します。

構築・導入・効果検証は、対象の業務ごとに進めます。構築に進むかどうかは、業務図を見てから決めていただけます。業務の整理だけのご依頼も承ります。

だれが、何をするか

段階 CompanyMap AI(製品) 実装担当(FDE) お客さま
対象業務の選定 担当者に質問し、資料と履歴を読んで、業務図の下書きを作ります。詰まりと時間の一覧、AIに任せる順番を出します。 だれに何を聞くかを決め、図を現場の方と確かめます。候補を絞ります。 担当者が聞き取りに答えます。最初に任せる作業を選びます。
構築 業務図から、作業ごとの手順書(AIの作業手順・守るルール・AIにさせないこと)を書き出します。 AIとツールを組み込み、試します。 試す人を決めます。
導入 見直す前と見直した後の業務図を、版として並べて残します。 現場の方に説明し、運用を始めます。 現場で使います。
効果検証 入力した回数と時間から、浮いた時間を毎月計算します。 毎月振り返り、次の候補を提案します。役員向けの1枚にまとめます。 役員に報告します。

お客さまにお願いすること

お客さまにお願いするのは、聞き取りに答えることと、変える仕事を決めることの2つです。

  • 窓口の方(1名):対象の業務を一緒に決め、聞き取りの案内を答える方に配っていただきます。案内のリンクと文面は、こちらでご用意します。
  • 聞き取りに答える方:その業務の担当者とベテランの方です。1人15分ほど、声か文字で答えます。
  • 決める方:業務図と改善候補の一覧を見て、最初に任せる作業を選んでいただきます。

構築に進んだあとは、試す人を決め、現場で使い、社内に報告していただきます。

聞き取りの設計はTechWorkerが行います

だれに、何を、どの順で聞くかは、実装担当が決めます。お客さまに聞き取りの画面を設計していただく必要はありません。お客さまの画面では、業務図とAIに任せる順番をご覧いただけます。詳しくはお渡しするものをご覧ください。

最終更新:2026-10-07

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