AI はエンジンだ。コンテキストは燃料だ。
ChatGPT・Microsoft Copilot・Claude など、貴社が使う生成AIツールを会社全体で使い倒すための「コンテキスト設計」を移植する法人研修。カリキュラムは貴社の対象・目的に合わせて設計します。37社・2,500名の生成AI研修実績をベースに、現場の実装知をそのまま伝えます。
ChatGPT も、Microsoft Copilot も、Claude も。
どのツールでも成果が出るのは、「コンテキスト整理」ができているから。
主要な生成AIツールに対応。特定ツールに依存せず、貴社がいま使う（これから使う）ツールに合わせて、会社全体に定着させます。ツールの操作研修で終わらせず、「AIに何を渡すか＝コンテキスト」を設計するので、ツールが変わっても陳腐化しません。
個人ツールとして触っている人はいるが、業務フローに乗せられず「便利だね」レベルで止まっている。属人化したまま、組織として再現できない。
機密情報の扱い・権限管理・社内ルールが整理できず、現場が AI 導入に二の足を踏んでいる。情シスから「ガードレールを作って」と言われたが、何から手をつけるか分からない。
ディレクトリ設計・エージェント分割・レビュー基準など、組織で動かす「設計図」が無く、進め方が見えない。コンテキストを誰が・どう整理するかが決まっていない。
AI が組織で動かないのは、ツールの問題ではなく 「コンテキスト」 が言語化されていないから。37社・2,500名で証明した「コンテキスト整理」のフレームを、貴社の業務に移植します。
競合がほぼ訴求していない差別化軸。ツールの操作を教える研修は、ツールが変われば陳腐化します。私たちが教えるのは、業務・顧客・自社の状況をどう構造化し、AIに渡せる形（CLAUDE.md・カスタム指示・GPT・社内ナレッジ）に落とすか。その実装フレームを体系として持っているのは TechWorker だけです。
上場企業を含む 37社・2,500名規模で支援してきた「現場の実装知」を、研修パッケージとして提供します。研修のために学んだ知識ではなく、事業運営のために蓄積した実装知です。
研修は通過点。残るのは、貴社専用のコンテキスト設計書・エージェント／GPT設計・運用ルールブック。研修期間が終わっても、設計図は貴社の業務で動き続けます。
研修・ワークショップ・伴走支援を通じて、各社の「導入前の停滞」を「全社的な活用」へ転換してきました。本研修も、この実装知の上に設計されています。
全社導入 ── 社員の生成AI活用普及支援
生成AIシステムは社内にあるが、現場で活用できている社員が少なく、推進人材も不足。
基礎理解が進み、正しい生成AI活用が全社的に浸透した。
ワークショップで探索手法を体系化
1000のうち3つしか成功しない新素材探索。調査予算も時間も不足。
アイディエーション手法を確立。1時間で発散から収束までを実現。
プロンプトBPO & 伴走支援で定着
市場リサーチを外部コンサルに丸投げ。ノウハウが蓄積されなかった。
社員の誰もが Deep Research でリサーチ可能に。速度も大幅改善。
業務ヒアリングで現場に定着
自社専用の生成AI環境はあるが、社内の活用がほとんど進まない。
コンサルタントの業務棚卸しで、現場に最適なユースケースを導入・定着。
活用の個人差を全社で平準化
ユースケースが見つからず、全体的に活用が停滞していた。
対象部署すべてで、最も効果の高いユースケースに生成AIを導入。
使いこなし事例を全社で共有
使いこなせる人とそうでない人の個人差が大きく、活用状況が悪い。
ワークショップで新たな活用法の発見と、優良事例の横展開を両立。
伴走支援 & CS窓口で定着
複雑性の高い業務で、そもそも生成AIが使えるかの判断が困難だった。
実現性を踏まえ、複雑な業務に合うユースケースを作成・定着。
※ さくらインターネット様以外は、守秘義務により業種のみの掲載とさせていただいています。製薬・不動産・建設・食品・エンタメなど業種横断で支援。
概念レクチャーと初期セットアップ。受講者全員が、貴社の主要AIツール（ChatGPT・Copilot・Claude 等）を業務で動かせる状態に。
業務別の使いこなし方をレクチャー。事業運営で活用できるレベルに引き上げ。
事業部別エージェント・組織ナレッジ・コンテキスト設計を実装。
品質保証・セキュリティを担保した運用フローと AI Ops への接続を設計。
会社によって、AIに求めるもの・対象者・体制はそれぞれ異なります。だから固定の型には押し込みません。代表的なパターンは以下のとおりで、実際の内容・回数・期間は、無料診断の結果をもとに貴社専用に設計します。
※ カリキュラムは一例です。最終的な内容・回数・期間は、無料診断の結果をもとに貴社専用に再設計します。いずれも助成金要件（OFF-JT 10時間以上）を満たす構成に対応できます。
詳細な進め方・ユースケース・持ち帰り成果物は、貴社の業種・体制に合わせて設計します。まずは無料の体験会・相談で、実際の中身をご確認ください。
※「一般 AI 研修」は当社見立てによる傾向。社名は特定致しません。
本研修は「事業展開等リスキリング支援コース」の OFF-JT 10時間以上 要件を満たすカリキュラム設計です（時間数・回数は貴社の構成に合わせて、要件を満たす形で設計します）。中小企業の場合、申請が認められれば 経費助成として最大 75%（大企業は 60%）、加えて 賃金助成（中小960円/時間 等） も対象となります。
※ 助成金は申請結果により受給可否・金額が変動します。新規事業立ち上げ・業務改革・DX 推進等の「事業展開」に伴って、新たに必要となる知識・スキル習得が要件です。最終的な対象判定は管轄労働局・社労士確認となり、TechWorker 側で書類準備・社労士連携をサポートいたします。
受講人数・中小企業判定により変動。30秒・無料。
戦略・人材・業務適用・コンテキスト・基盤・ガバナンスの6軸で自社のレベルを診断。強みと課題をレーダーチャートで可視化します。
今すぐ無料で診断する→研修ノウハウを使って自社で運用。継続的な相談は無料コミュニティでサポート。
TechWorker がプロジェクト並走。運用アップデート・トラブル対応・KPI 改善を月額で支援（月30万〜・最低6ヶ月）。
研修で設計した運用を、複数部門・複数事業に拡張するための PoC を実施（月250〜300万・最低3ヶ月）。
概念だけのセミナーは何度か受けましたが、「組織として運用するならこう設計する」という具体例が圧倒的でした。CLAUDE.md の構成、エージェント分割、レビュー基準まで、全部そのまま社内に持ち帰れた。
一番効いたのは品質保証の回。「Vibe コーディングで生産性は上がるが、レビュー設計がないと逆に怖い」というモヤモヤを、品質基準ベースの運用フローに落とし込んでもらえた。実装視点の研修、初めてでした。
正直「本当に助成金 75% 戻るのか？」と疑っていましたが、社労士連携で書類準備までフルサポート。受講料の実質負担は想定の 1/4 以下に。経営判断としても通しやすかったです。
迷う場合は、無料相談（30分）で適合判定だけでもどうぞ。
「自社で再現できるか」を体感する無料セットアップ体験会と、「安全に使えるか」を可視化する無料セキュリティ診断。どちらも費用は一切かかりません。
貴社が使うAIツール（ChatGPT・Copilot・Claude 等）で、業務を1つその場で動かすところまで体験いただきます。「うちでも再現できる」を、聞くのではなく試せます。
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